集团公司成立十年来，坚守“依靠职工办企业、办好企业为职工”的初心，把民生改善作为核心使命，紧抓“为民”“富民”“暖民”“惠民”四个着力点，广大职工的获得感、幸福感和安全感持续攀升。

民主饱含“为民”情怀。以职代会制度为依托，搭建起民主决策的坚固桥梁。凡涉及职工切身利益的重大投资、重大事项、重大方案均提交职代会，由广大职工代表审议通过，确保职工主人翁地位不动摇。职工代表巡视制度与“一把手对话”“焦点议题商谈”等机制有机结合，让职工的声音能够直接传递到企业决策层，激发广大职工参与企业日常经营管理的热情，为企业发展注入源源不断的活力。通过“四级联动”厂务公开和“两报一栏一网”阳光平台建设，薪酬分配、评优评先、干部任用等职工关心的热点信息全面公开，保障广大职工的知情权、监督权。集团被选树为省厂务公开民主管理示范单位。

协商结出“富民”果实。为实现企业与职工的共同成长，积极探索“协商民主”新模式。组织开展“工资集体协商宣传月”“深化集体协商大讨论”等活动，常态化征集职工意见和建议，凝聚企业与职工共担发展责任的共识。建立工资集体协商三方机制，明确工作职责，消除工作“盲区”，形成集体协商的制度化和常态化。规范实施“要约-答复-协商-审议-签订”五步工作法，及时调整充实集体合同，细化内容、明确权责，制定工资指导线，合理确定工资增长水平。《关于提高技术工人待遇的实施意见》等一系列薪酬分配制度的出台，推动一线职工人均收入连续多年保持8%以上的增幅，让广大职工切实分享到企业发展的成果。

实事传递“暖民”温情。集中力量解决广大职工最关注、最直接、最现实的利益问题，不断用民生实事提升广大职工的幸福指数。大力推进困难职工帮扶中心建设，完善帮扶服务体系，规范运作好“爱心帮扶基金”和“大病救助基金”两个基金，在职职工全部纳入救助范围。十年来，累计为在职患病职工1030人次提供医疗救助金672.53万元，为1000余户困难职工家庭支出爱心救助基金504.33万元，有效解决职工的燃眉之急。唱好“四季歌”，累计发放慰问金、慰问品近860万元，为564名职工升学子女，提供87.6万元助学金，切实做好做实职工关心关爱工作。持续改善职工生产生活条件，筹集900余万元建设改造安康驿站、班组值班室70余个，3个安康驿站被评为“全国最美工会户外劳动者服务站点”。

文化润泽“惠民”心田。坚持“贴近工作、贴近生活、贴近职工”的原则，大力推进职工文化建设。围绕“同心文化”“三精管理”“提质增效”等主题，举办企业文化系列讲座、专题培训、职工论坛等活动近20场次，凝聚“同心文化”企业精神，营造团结奋进文化氛围。体育竞技活动丰富多彩，举办职工健身运动会、男子篮球赛、女子广场舞大赛等团队体育竞技类活动11场，增强职工体魄、增进团队情感。组织“庆祝新中国成立75周年职工文艺联欢会”“劳模先进宣讲”“文化节”等群众性活动40余项，展示了工投人团结和谐、健康昂扬的精神风采。 

十年前行，硕果累累。集团在民生改善的道路上笃定前行，成效卓著。展望未来，我们将以更高的标准、更实的举措，持续增进职工福祉，为集团“高质前行，新质转型”汇聚强大力量，续写更加辉煌的篇章。