主要从三个方面落实措施：

一、树立“以廉为荣，以贪为耻”的廉洁价值观。根据集团公司廉政文化进企业的总体部署和要求，全面落实公司党总支制定的党风廉政建设责任制。分解目标责任，与班子成员签定目标责任书，并以党风廉政建设承诺书的形式，向本单位职工作出了公开廉政承诺。班子成员之间切实履行监督职责，切实做到了对组织负责，对自已负责，对同志负责。坚持理念先导，在广大员工中培育廉洁从业的道德操守，形成大教育的格局和崇尚廉洁的良好氛围。通过解放思想大讨论活动及时查找了本单位和个人方面存在的问题，积极加以解决。用廉洁文化理念教育员工，熏陶员工。

二、进一步建立和健全规章制度体系。把廉洁理念融入规章制度，加强制度建设作为贯彻落实争创示范单位的重要措施，建立健全《党风廉政建设规划》，《党政工议事制度》，《班子成员谈心制度》等各项制度和完善了廉洁自律规定，职业道德规范，员工守则等行为准则。以制度刚性约束力来规范党员干部和员工的行为，强化廉洁理念，培养廉洁习惯。切实做到按制度办事，靠制度管人，充分发挥了制度的保证作用，。

三、健全监督机制，构筑廉洁文化支撑的长效机制。党支部逐步推动廉洁文化理念转化为党员干部和广大员工的自觉行为。一方面，毎年向社会各界聘请行风监督员，倾听用户呼声，真诚采纳建设和意见。另一方面，毎季度发放《征求用户意见表》，《用户服务满意反馈表》等，及时了解用户对电力服务的满意度和意见。主动接受监督，努力提高干部党员和员工在供电管理和服务中拒腐防变能力，保持廉洁从业的自觉意识，为加强反腐倡廉建设构筑良好的思想道德基础和廉洁文化支撑。

（马德松）