近期，裕达分公司围绕“知难而能进、担难尽责任、克难有妙方”这一主题，深入开展了解放思想大讨论。通过活动的开展，我深刻感受到了本次活动的重要性和必要性。通过讨论学习和思考，我对2025年工作的开展有了更深刻地体会，同时也对裕达分公司的发展有了更清晰地认识。

知难而行，行则能进。2025年，因与上元公司合并，公司一方面面临着资金紧张、人员超编的现状，另一方面也面临着生产经营指标、人员开支大幅度上涨的现状。尤其是裕达分公司当前开展的物资采购、供应链等业务的开展，都需要大量资金投入。虽然前方困难重重，但同时，各种困难也是我们转型发展的重大机遇。作为一名基层党务工作者，在做好本职工作的同时，如何助力公司业务发展，与台北（华茂）共渡难关，是摆在我面前的一个重要问题。在我看来，想要确保今年各项工作有序开展落实，离不开党建工作的理论指引，需要我们每一名党员都始终保持清醒的头脑和坚定的信念。为此，我们将围绕“知难而能进、担难尽责任、克难有妙方”解放思想大讨论活动的开展，全面地向全体员工分析研判当前形势，同时结合“三会一课”“党员固定学习日”等形式认真学习宣传贯彻党的二十大和党的二十届三中全会精神，与大讨论活动有机结合起来，认真学习集团公司党委书记、董事长丁锐在集团公司三届一次职代会上的讲话精神，不断解放思想、统一思想。通过不断学习确保党组织的领导核心作用得到有效发挥。让裕达全员树立起“知难而行，行则能进”的坚定信念，确保2025年各项工作的开展不断取得新的突破。

勇于担难，尽职尽责：作为企业的一分子，党务工作者肩负着推动企业发展、服务职工群众的重任。在裕达分公司，这种责任感更加具体和实在。一方面，裕达分公司肩负着为全公司提供采购服务的责任，这项工作关乎着公司各项工程项目的完成情况，也是公司经营指标完成的一大保障；另一方面，我们也要落实好本单位的生产经营指标，在维持资产租赁、钢纤维、电线电缆业务基本盘的基础上，结合裕达党支部“闯市场、创高效、守廉洁、优服务”的特色党建品牌，认真做好2025年度4000万目标任务的分解落实，带着闯劲开拓市场。例如开发利用地块资源，如何将当前闲置的地块资源与碱厂片区发展规划相结合；如何开拓除钢纤维、电线电缆等现有业务之外的新项目；如何激发党员干部的工作热情……在坚持党员干部发挥先锋模范带头作用、发挥支部战斗堡垒作用的基础上，结合公司薪酬分配制度改革、人事制度改革等举措，我们还要结合公司实际，探索出更多适合公司现状的新路子，路子多了，困难也就迎刃而解。为此，我们需要加深裕达全员“勇于担难，尽职尽责”的责任意识，保障全员在难中求进、在变中求进、在干中求进。

克难有方，方到病除：“企业要发展，我们要收入”，这是职工们最为关心的问题，我们计划通过各种激励措施，如设置创新奖励、开展技能竞赛等奖项，通过物质奖励鼓励职工在工作中发挥主观能动性，积极攻坚克难。这些活动不仅有助于提升职工的专业技能水平，增强员工工作积极性，也塑造了积极向上的企业文化氛围。通过这些活动的开展，我们期望能够在裕达分公司内部营造一种“人人关心公司发展、人人参与公司变革、人人解决公司困难”的良好氛围。让每一位职工都深刻认识到，裕达分公司想要取得成功，离不开每一个成员的共同努力和无私奉献；只有真正将自己视为企业的主人翁，才能在企业的发展中实现自我价值和社会价值的最大化。

通过这次解放思想大讨论，让裕达全员都收获颇丰。我们深刻认识到当前企业面临的发展与困难，也看到了经过一年发展后，裕达分公司成长为台北（华茂）新的经济支柱的希望和潜力。在未来的工作中，我们将以更加积极的态度和更加务实的作风投身到各项工作中去，为公司的发展贡献自己的力量。同时，我也希望能够通过自身的努力，不断提高裕达党支部的凝聚力和战斗力，为企业的发展提供更加坚实的保障。

（裕达分公司）

撰稿：王曜

单位负责人：孙振刚

校对：房金鹤

责任编辑：孙小玲