3月7日下午，按照徐圩公司党委“思想再解放、转型再加力、十年再出发”学习实践月工作要求，悦升公司在环卫运营管理中心开展公司领导班子与职工代表对话会。公司领导班子及20余位职工代表参加了本次会议。

会上，各位领导结合自身分管板块，针对每一位职工代表提出的建议，以"企业发展合伙人"身份倾听职工诉求。对话会上，职工代表们畅所欲言，既聚焦薪酬体系、职业发展等制度性问题，也关注食堂菜品、工装舒适度等具体需求。领导班子认真记录并逐条回应。领导班子表示，每个岗位都是战略执行的支点，我们应当建立对话会常态化让职工智慧持续赋能企业发展。

本次对话会收集意见建议20余条，现场答复解决率达70%。职工代表们表示，当建议变成现实，大家能够真切的感受到自己是企业的主人翁。这场充满温度的对话，正转化为推动企业发展的强劲动能。（徐宣）